Grantig sein ist keine Lösung.

Konstruktiv mit Befindlichkeiten umgehen.
Für ein gutes Betriebsklima, das gemeinsame Arbeiten an Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit braucht es die entsprechende Kommunikation und den respektvollen Umgang aller im Team. Negative persönliche Befindlichkeiten, tagesbedingte Verstimmungen und die allgemeine Unzufriedenheit sind Störfaktoren, sorgen für schlechte Stimmung und führen oft zu Konflikten am Arbeitsplatz. Je besser wir unsere eigenen Missstimmungen erkennen und einordnen können, desto eher gelingt es, dass wir eigene Bedürfnisse kommunizieren und angemessen reagieren.
Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie mit hinderlichen Empfindungen konstruktiv umgehen können und so auch an schlechten Tagen ein gutes Miteinander finden.